Trabajar en una fábrica japonesa es una experiencia única y desafiante que refleja tanto la disciplina como la innovación característica del país. Cuando llegué por primera vez a Japón, tuve la oportunidad de trabajar en una fábrica de cerámica, y esa experiencia me dejó una impresión duradera.
Uno de los aspectos más gratificantes de trabajar en una fábrica japonesa fue la gente que conocí y las amistades que formé. Durante mi tiempo en Japón, desarrollé lazos fuertes con mis compañeros de trabajo, y estas amistades perduran hasta hoy, a pesar de que ahora vivo en España. Mantengo buenos recuerdos y muchas fotos que corroboran esos maravillosos años. Estas conexiones personales hicieron que la experiencia fuera aún más enriquecedora y significativa.
Las primeras impresiones y adaptaciones
Al ingresar a la fábrica, lo primero que noté fue la estricta normativa de higiene y seguridad. Todos los trabajadores debíamos usar un traje llamado boujingi, que es una vestimenta a prueba de polvo utilizada en ambientes limpios. Este traje cubría desde la cabeza hasta los pies, incluyendo botas hasta la rodilla y guantes de látex. Además, teníamos que usar una mascarilla en todo momento. Antes de entrar a la zona de trabajo, pasábamos por tres air showers, una especie de duchas de aire, para eliminar cualquier rastro de polvo o cabello del exterior.
Normas de seguridad e higiene en las fábricas japonesas
La fábrica donde trabajaba producía piezas de cerámica, y la limpieza era fundamental para evitar cualquier tipo de contaminación. La rigurosidad con la que se seguían las normas de higiene demostraba el compromiso con la calidad y la precisión en cada producto fabricado. Estas medidas de seguridad no solo garantizaban la pureza del producto, sino también la seguridad de los trabajadores.
El día a día en una fábrica japonesa: Horarios y tareas
Mi jornada laboral en la fábrica era extensa, con turnos de doce horas. Trabajaba una semana de día y una semana de noche, siendo la semana nocturna mejor remunerada. Cada jornada comenzaba con la asignación del «yotei», que era el plan de trabajo diario. Este debía ser completado dentro del turno asignado, y si lo terminábamos antes, podíamos irnos a casa.
Sin embargo, las horas extras, conocidas como zangyo, eran prácticamente inevitables. Aunque no eran obligatorias, la presión social y económica nos incentivaba a hacerlas para completar nuestras metas laborales y personales.
Diferencias salariales y condiciones laborales
Una de las sorpresas más grandes que tuve en Japón fue descubrir las diferencias salariales basadas en el género. A pesar de realizar el mismo trabajo, las mujeres ganaban significativamente menos que los hombres. Recuerdo conversar con una compañera que ganaba alrededor de 200 yenes menos por hora que yo, lo cual me pareció injusto.
Esta disparidad salarial es un reflejo de las barreras que aún existen en el entorno laboral japonés.
Importancia del seguro laboral shakai hoken
El shakai hoken, o seguro social japonés, es un aspecto crucial del empleo en Japón. Este seguro proporciona acceso a servicios médicos y otros beneficios esenciales. En mi caso, era importante tener un empleo que ofreciera shakai hoken, ya que garantizaba una cobertura completa para mí y tranquilidad para mi familia.
Este seguro es altamente valorado en Japón y muchas personas, incluyéndome, no considerarían trabajos que no lo incluyeran.
Desafíos y dificultades en el trabajo de fábrica
Trabajar en una fábrica japonesa puede ser extremadamente agotador y, a veces, frustrante. Las estrictas normas de limpieza significaban que cada vez que necesitábamos ir al baño, debíamos quitarnos el traje, pasar por los air showers y luego repetir el proceso al volver. Este proceso tedioso hacía que incluso las tareas más simples se convirtieran en desafíos logísticos. Además, las largas horas y la repetitividad de las tareas podían resultar desmoralizantes.
Beneficios y recomendaciones para trabajar en fábricas japonesas
A pesar de los desafíos, trabajar en una fábrica en Japón también tiene sus beneficios. La estabilidad laboral, el acceso a seguros y la posibilidad de ganar un salario decente son algunas de las ventajas. Para los extranjeros, puede ser una buena oportunidad para ahorrar dinero y experimentar la vida en Japón. Sin embargo, es importante estar preparado para el rigor y la disciplina que este tipo de trabajo requiere.
Reflexiones sobre la experiencia laboral en Japón
Trabajar en una fábrica japonesa fue una experiencia reveladora. Aprendí mucho sobre la cultura laboral japonesa, sus valores de disciplina, precisión y respeto por la calidad. Aunque fue un trabajo duro y a veces ingrato, también me permitió crecer y adaptarme a un entorno completamente diferente. Mi recomendación para aquellos que consideren esta opción es que, si bien puede ser una forma efectiva de ganarse la vida en Japón, deben estar preparados para los rigores y las demandas del trabajo. Si se enfrenta con la actitud correcta, puede ser una experiencia enriquecedora y valiosa.
